Cuốn Sách Này Còn Là Dự Án Do Vnhr Kết Hợp Với Alpha Books Thực Hiện Với 1 Mong Muốn Tạo Dựng Một Nguồn Kiến Thức Dành Riêng Cho Nghề Nhân Sự.

Với chuỗi hoạt động trên, Alpha Books cùng Ban tổ chức Hội sách Khuyến học mong muốn không chỉ khuyến khích và phát triển phong trào đọc sách, mà còn trở thành 1 chương trình văn hóa kiểu mẫu kết hợp nhiều hoạt động giúp thúc đẩy tinh thần, tạo thêm nhiều hoạt động có ích cho học sinh, sinh viên, người dân sinh sống trên khắp Việt Nam.

https://youtu.be/KZgET5vf7Lo

——————————
Alpha Books  FOR SUCCESS – ALL IN Alpha Books
——————————
🌐 GIAN HÀNG TMĐT Alpha Books: 
– Website: https://alphabooks.vn

Alpha Books vô cùng tự hào khi được tiếp tục đồng hành cùng các dịch giả trẻ tuổi trên hành trình đưa văn hoá Việt Nam đến các độc giả trong và ngoài nước.

——————————

SỰ KIỆN VĂN HÓA Đ.Ặ.C S.Ắ.C K.H.Ô.N.G THỂ BÕ LỠ TRONG THÁNG 3 TẠI HẢI PHÒNG, BẠN ĐÃ BIẾT CHƯA ? Alpha Books

27.02 – 04.03.2023
(miễn phí vé vào cửa💯tại Hội Sách Khuyến Học)
🎤 TU.ẦN LỄ Â.M NHẠC ĐƯỜNG PHỐ
30 CLB nghệ thuật tham gia biểu diễn liên tục trong 7 ngày hội
🔬 MIỄN PHÍ P.H.Â.N TÍCH B.Ả.N T.H.Â.N QUA S.I.N.H TRẮC V.Â.N TAY
(áp dụng khi có hóa đơn mua sách từ 200K)
🔥 M.U.A SÁCH BAO HỜI
✔️ Giá trị quà tặng x2 giá trị trên hóa đơn mua sách của bạn
✔️FLASH S.A.L.E 1 tiếng KHAO T.Â.T TAY 100 đầu sách H.O.T với mức ưu đãi đặc biệt! (áp dụng từ 11h – 12h và 19h – 20h ngày 2 – 3/3/2023)

🌳 ĐỔI SÁCH LẤY C.Â.Y Alpha Books

(người chơi sẽ được lựa chọn cây tại bàn BTC dựa theo bảng quy đổi của BTC)
🔥RÚT THĂM MAY MẮN GIẢI Đ.Ộ.C ĐẮC lên tới ~20 TRIỆU ĐỒNG
✔️ 01 Tủ sách Khuyến học 10.000.000 đồng
✔️ 01 suất Phân tích sinh trắc vân tay chuyên sâu: 4.299.000 đồng
✔️ Ưu đãi 70% khóa học Photoshop 24 buổi (giá khóa học: 4.500.000 đồng)
❓Hội sách Khuyến học 2023 còn những gì hấp dẫn chưa được bật mí nhỉ ?
——————————

CỰU “SẾP LỚN” GOOGLE BẬT MÍ 10 QUY TẮC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN Alpha Books

📌 Nguồn : Internet – Tổng hợp: Bach Xuan Nguyen, Co-founder & CEO Gitiho.com
Với 6 lần được Forbes bầu chọn là môi trường làm việc tốt nhất thế giới, “gã khổng lồ” tìm kiếm Google từ lâu đã trở thành ước mơ của rất nhiều người. Ngoài việc tạo không gian làm việc cực “chill”, các nhà lãnh đạo của Google còn tuân theo một bộ quy tắc để tăng khả năng làm việc của nhân viên.
Dưới đây là 10 quy tắc tạo động lực cho nhân viên do đích thân Laszlo Bock – cựu phó giám đốc cấp cao của Google chia sẻ, hãy cùng Alpha Books tham khảo nhé!
𝟏/ 𝐁𝐢𝐞̂́𝐧 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐜𝐮̉𝐚 𝐛𝐚̣𝐧 𝐭𝐫𝐨̛̉ 𝐧𝐞̂𝐧 𝐜𝐨́ 𝐲́ 𝐧𝐠𝐡𝐢̃𝐚
Bất kì công việc nào cũng có một ý nghĩa riêng. Nhân viên sẽ có động lực và tâm huyết với công việc hơn nếu họ thấy việc họ đang làm mang lại một ý nghĩa nào đó.
𝟐/ 𝐓𝐢𝐧 𝐭𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐯𝐚̀𝐨 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐜𝐮̉𝐚 𝐛𝐚̣𝐧
Google tin rằng bản chất của mỗi cá nhân là tốt nên Google luôn thẳng thắn với nhân viên của mình, tạo điều kiện cho họ được đóng góp vào cách vận hành của công ty.
𝟑/ 𝐂𝐡𝐢̉ 𝐭𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐠𝐢𝐨̉𝐢 𝐡𝐨̛𝐧 𝐛𝐚̣𝐧
Để có đội ngũ nhân sự chất lượng, hãy luôn ghi nhớ quy tắc này.

𝟒/ Đ𝐮̛̀𝐧𝐠 𝐧𝐡𝐚̂̀𝐦 𝐥𝐚̂̃𝐧 𝐬𝐮̛̣ 𝐩𝐡𝐚́𝐭 𝐭𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐤𝐡𝐚̉ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 Alpha Books

Thay vì đánh giá một nhân viên có đạt được mục tiêu đặt ra của công ty hay không, hãy cùng ngồi lại và thảo luận xem nhân viên đó đã phát triển và học hỏi được gì, họ thể hiện điều đó trong công việc như thế nào.
𝟓/ 𝐓𝐚̣̂𝐩 𝐭𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐚̀𝐨 𝐜𝐚̉ 𝐡𝐚𝐢 𝐩𝐡𝐢́𝐚
Giúp đỡ những nhân viên đang làm việc không hiệu quả để họ cải thiện sẽ tạo tác động lớn hơn nhiều so với việc giúp các nhân viên top đầu vượt qua những kỷ lục của họ.
𝟔/ 𝐓𝐢𝐞̂́𝐭 𝐤𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐧𝐡𝐮̛𝐧𝐠 𝐜𝐮̃𝐧𝐠 đ𝐮̛̀𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐞̂𝐧 𝐡𝐚̀𝐨 𝐩𝐡𝐨́𝐧𝐠 
Những phúc lợi Google mang lại cho nhân viên như bữa ăn miễn phí, hội thảo, khóa học thực ra không tốn quá nhiều chi phí. Nghĩa là không phải lúc nào bạn cũng cần mang tới phúc lợi bằng hiện kim cho nhân viên. Tuy nhiên Google biết cần hào phóng vào đúng lúc nhân viên cần họ nhất, như khi gia đình vừa có thêm thành viên mới, hoặc có người thân không may lâm bệnh.

𝟕/ 𝐓𝐫𝐚̉ 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 “𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐛𝐚̆̀𝐧𝐠” Alpha Books

Google thừa nhận rằng cùng một công việc nhưng sẽ có nhân viên hoàn thành ở mức trung bình và có nhân viên hoàn thành một cách xuất sắc. Vì vậy trả lương cho nhân viên cùng một vị trí với mức lương khác nhau là chuyện hoàn toàn bình thường.
𝟖/ 𝐋𝐮𝐨̂𝐧 𝐤𝐡𝐢́𝐜𝐡 𝐥𝐞̣̂ 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧
Nhân viên sẽ luôn bị ảnh hưởng bởi môi trường xung quanh. Vì vậy nếu bạn muốn team làm tốt thì hãy tạo môi trường nhiều động lực, mang tính khích lệ cho team mình.
𝟗/ 𝐐𝐮𝐚̉𝐧 𝐥𝐲́ 𝐬𝐮̛̣ “𝐤𝐲̀ 𝐯𝐨̣𝐧𝐠” 𝐜𝐮̉𝐚 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 Alpha Books
Khi nhân viên có được điều gì tốt từ phúc lợi của công ty, họ sẽ có xu hướng mong muốn điều đó được duy trì mãi và thêm nhiều phúc lợi khác nữa. Hãy quản lý điều đó thật cẩn thận.
𝟏𝟎/ 𝐓𝐚̣̂𝐧 𝐡𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡 𝐪𝐮𝐚̉, 𝐬𝐚𝐮 đ𝐨́ 𝐪𝐮𝐚𝐲 𝐥𝐚̣𝐢 𝐪𝐮𝐲 𝐭𝐚̆́𝐜 𝟏.
10 quy tắc trên tưởng chừng đơn giản nhưng đã nâng tầm Goole trở thành nơi làm việc tốt nhất thế giới. Nếu bạn muốn biến doanh nghiệp của mình trở thành điểm đến của các “nhân tài” như Google, hãy tham khảo cuốn 𝐐𝐮𝐲 𝐓𝐚̆́𝐜 𝐋𝐚̀𝐦 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐂𝐮̉𝐚 𝐆𝐨𝐨𝐠𝐥𝐞 nhé. Trong cuốn sách, Laszlo Bock sẽ cung cấp thêm cho bạn nhiều lời khuyên hữu ích để tuyển dụng và giữ chân nhân sự giỏi đấy!

——————————

5% NÀO QUYẾT ĐỊNH VỊ THẾ NHÀ HÀNG CỦA BẠN? Alpha Books

Nhìn bề ngoài, tỷ lệ 95:5 có vẻ hoàn toàn mất cân bằng và bạn cho rằng chỉ cần làm tốt 95% thì 5% còn lại không ảnh hưởng gì đến việc kinh doanh của mình. Nhưng cũng giống như một căn phòng đang quá nóng hoặc quá lạnh, khi bạn điều chỉnh điều hòa chỉ 1-2 độ, sự thoải mái trong căn phòng sẽ được thay đổi hoàn toàn.
Tilman đã chỉ ra, bên cạnh 95% những điều quá hiển nhiên mà bạn cần làm tốt như: Thực đơn, hiệu suất nhân viên, các điểm bán,… ông còn chỉ ra cho chúng ta thấy 5% còn lại hoàn toàn có thể nâng nhà hàng của mình lên vị thế cao hơn như:
✓ Nhớ tên những khách hàng thân thiết hoặc biết họ hay gọi món gì, thích ngồi ở đâu,…
✓ Biết được liệu một số khách hàng có muốn được hỏi thăm thường xuyên không hay họ không muốn làm phiền trong khi dùng bữa

Hoặc 5% này cũng có khả năng phủi sạch mọi nỗ lực bạn dành ra cho 95% kia như Alpha Books:

✓ Phục vụ mang đồ ăn những không có khăn ăn
✓ Rác và tàn thuốc bữa bãi trong bãi đậu xe
Thử thách ở đây là không có công thức nào cho 5% này, đặc biệt với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn, họ sẽ ưu tiên cho 95% đang bày ra trước mắt. Vì vậy, cách duy nhất để tìm ra 5% của mình là luôn quan sát và lắng nghe khách hàng, hãy nhìn doanh nghiệp của bạn bằng con mắt của một khách hàng. Và nếu bạn muốn thay đổi những điều nhỏ nhặt nhất, hãy kêu gọi đội ngũ của mình làm điều tương tự. Vì 5% tiềm ẩn này đôi khi chủ doanh nghiệp và nhân viên giỏi nhất cũng không nhận ra nhưng một đội ngũ tuyệt vời sẽ hiếm khi bỏ qua. Alpha Books
Đây chỉ là một bài học rất nhỏ mà Tilman nêu ra trong cuốn sách của mình “5 Điểm Mù Trong Kinh Doanh Nhà Hàng” mà bất kỳ ai đang làm trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ đều có thể học hỏi. Bởi Tilman với kinh nghiệm trên thương trường và đầu óc kinh doanh siêu việt của mình, ông đã biến không ít nhà hàng đang gặp khó khăn về tài chính thành khoản đầu tư sinh lời siêu lợi nhuận.

——————————

HỘI SÁCH KHUYẾN HỌC ĐỒNG HÀNH PHÁT ĐỘNG TUẦN LỄ SÁCH & VĂN HÓA ĐỌC TẠI ĐIỂM HẢI PHÒNG! Alpha Books

Trở lại với mùa thứ 2 của Hội sách Khuyến học, chúng tôi vinh dự khi được đồng hành cùng Thành Đoàn Hải Phòng phát động tuần lễ sách & văn hóa đọc.
Tổng kết các con số tại buổi lễ khai mạc:
📌Hơn 3000 học sinh, sinh viên tham gia ngày hội
📌 Trao tặng tủ sách Thanh niên trị giá 10 triệu đồng
📌 Tặng quà khuyến học cho 14 câu lạc bộ sách trong thành phố
📌Tọa đàm “Thanh niên với nhiệm vụ chấn hưng văn hóa trong kỷ nguyên số” cùng với diễn giả Nguyễn Cảnh Bình (Chủ tịch Alpha Books)
📌35 cân sách cũ (chương trình đổi sách lấy cây)
📌 100 lượt tham gia sinh trắc vân tay (chương trình Hội sách Khuyến học hợp tác cùng Info Life)
📌 Các suất học miễn phí từ Gitiho – tổng giá trị 200 triệu đồng (đơn vị hợp tác cùng Hội sách Khuyến học)
GIẢI QUYẾT KHỦNG HOẢNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP SAO CHO HIỆU QUẢ? Alpha Books
Doanh nghiệp của bạn có thường gặp 7 vấn đề về quản trị sau đây?
❌ CHIẾN LƯỢC: Doanh nghiệp chưa đánh giá đúng về nội lực, văn hóa và nguồn lực của mình, cũng như cơ hội và thách thức về kinh tế, công nghệ, khách hàng và đối thủ cạnh tranh…
❌ NHÂN SỰ: Không phân biệt được vai trò giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực, không phát triển được lực lượng kế thừa và tạo sự cạnh tranh lành mạnh trong nội bộ doanh nghiệp.
❌ TÀI CHÍNH KẾ TOÁN: Doanh nghiệp không có số liệu thống kê liên tục qua các năm nên không thể hoạch định được kế hoạch sản xuất kinh doanh.
❌ SẢN XUẤT: Doanh nghiệp chưa thiết lập hệ thống quản lý chất lượng; chưa quản lý chi phí chất lượng, chưa liên tục cải tiến chất lượng do không tạo được môi trường thúc đẩy sản xuất và sáng tạo trong doanh nghiệp. Alpha Books
❌ MARKETING: Doanh nghiệp không hoạch định chiến lược marketing, thiếu định vị sản phẩm, không thiết lập được hệ thống phân phối hiệu quả.
❌ KỸ NĂNG QUẢN TRỊ: Lãnh đạo doanh nghiệp giao việc cho cấp dưới thường giao một chiều, thiếu sự đồng cảm chia sẻ với nhân viên.
❌ SỢ THAY ĐỔI: Lãnh đạo của doanh nghiệp chưa thay đổi tư duy, chưa chịu nhìn nhận giá trị của công nghệ và vẫn đi theo những lối mòn cũ.
Với mong muốn mang đến cho các cấp lãnh đạo công cụ quan trọng & các kỹ năng cần thiết trong việc QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP, mời bạn tham khảo ngay 3 CUỐN SÁCH sẽ giúp bạn đổi mới tư duy quản trị: 
☑️ 21 NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO: 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo là những chắt lọc từ kiến thức và kinh nghiệm trong hơn 30 năm giảng dạy và thực hành nghệ thuật lãnh đạo của John C. Maxwell. Đó là những nguyên tắc mà theo Maxwell, các nhà lãnh đạo nên vận dụng và thực hành một cách linh hoạt, thường xuyên, để đảm nhiệm vai trò và vị trí của mình một cách toàn diện, đồng thời dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công. Alpha Books
☑️ LÃNH ĐẠO GIỎI HỎI CÂU HAY: Đặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm, có được bức tranh tổng thể về vấn đề, truyền cảm hứng và thu hút người đối diện, tự đánh giá mình và đánh giá nhân viên, đưa ra những quyết định quan trọng và ý nghĩa…
☑️ THUẬT QUẢN TRỊ: Cuốn sách sẽ giúp bạn hiểu đúng về quản trị và nâng cao kỹ năng cho nhà quản trị ở mọi cấp độ: ủy quyền hiệu quả, tuyển dụng và sa thải hiệu quả, thúc đẩy tinh thần đồng đội, đưa ra quyết định hiệu quả một cách nhanh chóng…
Nếu các bạn đang nóng lòng để “nâng cấp” kỹ năng quản trị doanh nghiệp, hãy tìm hiểu sách ở dưới comment. 👇

——————————

VÍ TRÍ CỦA NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ Ở ĐÂU TRONG MỘT TỔ CHỨC?Alpha Books

📌 Trích dẫn từ cuốn sách “Nghề nhân sự Việt”
“Trong thực tế, không ít người làm Nhân Sự tự định vị hoặc để người khác định vị mình là những người hỗ trợ, hoặc như một văn phòng phụ trợ (back office). Đợi cấp trên giao xuống rồi làm theo, lúc đó Nhân Sự gián tiếp vẽ nên một chân dung Phòng Nhân sự là “follower” (người theo sau) không hơn không kém.
Thực tế đã chứng minh, khi Nhân Sự can đảm đứng lên nhận lãnh vai trò “leader” (người dẫn dắt), một mặt khẳng định được năng lực và giá trị của mình, mặt khác được thỏa chí sáng tạo đưa ra những ý tưởng và cách làm của Nhân Sự”.
– Văn Thị Anh Thư, Phó Tổng Giám đốc Cấp cao Công ty Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam Alpha Books
Để có thể phát triển và trường tồn theo thời gian, doanh nghiệp cần đội ngũ lãnh đạo có “Tâm” trong việc đào tạo và phát triển con người, có “Tầm” nhìn xa trông rộng, định hướng, dẫn dắt nhân viên đi theo và hơn hết là để lại “di sản” thông qua những gì mà họ xây dựng và đóng góp cho công ty và cộng đồng.
Vậy nên mới nói, vị trí của người làm nhân sự rất quan trọng trong một tổ chức.
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về nghề nhân sự, mời bạn tham khảo cuốn sách “Nghề nhân sự Việt”. Bạn đọc sẽ chứng kiến những câu chuyện người thật việc thật trong nghề, bạn sẽ hiểu thêm về Nghề Nhân sự, về những con người đã chọn Nhân sự làm “nghề nghiệp” cho đời mình.
Nếu bạn muốn tìm hiểu về nghề nhân sự hoặc muốn cập nhật thêm những công cụ hữu ích trong ngành này, mời bạn tham khảo chi tiết về cuốn sách và Tủ sách VNHR dưới phần bình luận 👇

——————————

“DESIGN THINKING TOOLBOX” ĐẠT HƠN 500 ĐÁNH GIÁ TÍCH CỰC TẠI AMAZON Alpha Books

🧩 “𝐓𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐭𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨𝐨𝐥𝐛𝐨𝐱” (𝐁𝐨̣̂ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐮̣ 𝐭𝐮̛ 𝐝𝐮𝐲 𝐭𝐡𝐢𝐞̂́𝐭 𝐤𝐞̂́) là một trong những cuốn sách được tham khảo nhiều nhất khi nhắc đến tư duy thiết kế trên toàn thế giới. Cuốn sách là công cụ hữu ích không chỉ cho những người muốn học về tư duy thiết kế mà còn cả cho những người muốn phát triển tư duy phản biện và ứng dụng sáng tạo đổi mới (applied innovation management). Những “template” miễn phí đi kèm với cuốn sách giúp người đọc dễ dàng truy cập những công cụ và phương pháp học tư duy thiết kế.
✔️ Cuốn sách hiện đã đón nhận hơn 500 lượt đánh giá tích cực trên Amazon, trong đó có những lời khen nổi bật đến từ các độc giả là những người thành công trên thế giới như:
➖ “Cuốn sách này mang đến một Tư duy thiết kế rất hấp dẫn! Bộ công cụ sẽ giúp bạn nhận ra có nhiều cách khác nhau và sáng tạo để tiếp cận bất kỳ cơ hội thành công nào.” — MIRKO BOCCALATTE, COO, Ferrari F1 Team. Alpha Books
➖ “Rất dễ để thực hiện theo các phương pháp được chỉ ra trong sách và sở hữu một công cụ tư duy thiết kế mạnh mẽ nhất.” — PATRICK VAN DER PIJL, Giám đốc điều hành của Business Models Inc., đồng thời là tác giả của cuốn sách Design a Better Business.
➖ “Các tác giả cung cấp một cuốn cẩm nang thiết thực để phát triển tư duy mới trong doanh nghiệp và khuyến khích đổi mới. Hãy để bản thân được truyền cảm hứng từ bộ công cụ sáng tạo tư duy thiết kế này!” — GIÁO SƯ. YVES PIGNEUR, Đại học Lausanne, đồng tác giả cuốn sách Business Model Generation
Để không phụ lòng mong đợi của độc giả, sắp tới sẽ được phát hành tại Việt Nam bởi Alpha Books. Cùng đón chờ cuốn sách này để có thể trở thành một “nhà tư duy thiết kế” chất lượng nhé!
📌 Tháng 3 này Alpha Books sẽ ra đầy đủ series 4 cuốn Design Thinking, bao gồm: Design Thinking Playbook, Design Thinking Life, Design Thinking Toolbox, Design Thinking for Business Growth.

——————————

SERIES WITHOUT BORDERS – HÀNH TRÌNH ĐƯA VĂN HOÁ VIỆT NAM VƯƠN RA THẾ GIỚI Alpha Books

⭐️ Tiếp nối thành công của cuốn sách Fairytales without Border 1 (Cổ tích không biên giới 1), Alpha Books tiếp tục đồng hành cùng dịch giả Ngũ Tô Duy trong hành trình xuất bản Series “Without Borders” với 2 cuốn sách “Fairytales without Borders 2” (Cổ tích không biên giới 2) và “Culture without Borders” (Văn hoá không biên giới).
⭐️ “Fairytales without Borders 1” là dự án dịch thuật toàn quốc của các bạn học sinh Việt Nam với mong muốn mang những câu chuyện cổ tích Việt Nam đến gần hơn với bạn đọc trên thế giới. Hơn thế nữa, dự án này không chỉ truyền cảm hứng cho các bạn trẻ về tình yêu văn hoá dân gian mà còn giúp các bạn theo đuổi và phát triển mạnh mẽ hơn ở bộ môn dịch thuật. Nhận được sự hưởng ứng từ đông đảo các bạn học sinh, “Fairytales without Borders 2” sẽ tiếp nối sứ mệnh mang kho tàng cổ tích dân tộc tới độc giả khắp Việt Nam và quốc tế cũng như trao thêm cơ hội trở thành dịch giả chuyên nghiệp cho các bạn học sinh yêu thích viết lách và dịch thuật trên toàn quốc. Alpha Books
⭐️ Bên cạnh đó, dự án Culture without Borders là cuốn sách song ngữ, kể về những ý nghĩa sâu sắc và giản dị đằng sau từng nét sống, nét văn hoá đời thường của người Việt Nam trên khắp các vùng miền Tổ quốc. Cuốn sách chào đón các bạn học sinh, sinh viên mong muốn chia sẻ những câu chuyện ở chính nơi mình sinh sống.
👉🏻 Series các tác phẩm “Without Borders” là dự án được khởi xướng và phụ trách bởi dịch giả Ngũ Tô Duy. 
——————————
Alpha Books  FOR SUCCESS – ALL IN Alpha Books
——————————
🌐 GIAN HÀNG TMĐT Alpha Books: 
– Website: https://alphabooks.vn

Viết một bình luận